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    405个岗位!合肥市直事业单位招聘启动 招聘岗位实行“编制内聘用”

    招聘信息 时间:2019-07-24 11:44:41 点击: 来源:合肥晚报
    [导读]今年,合肥市直19个主管部门所属事业单位和政府直属事业单位共计有405个岗位面向社会公开招聘,招聘专业涉及:经济类、法学类、财经类、工程类、计算机类、生物科学类等。

    7月23日,合肥市2019年市直事业单位公开招聘公告对外发布。今年,合肥市直19个主管部门所属事业单位和政府直属事业单位共计有405个岗位面向社会公开招聘,招聘专业涉及:经济类、法学类、财经类、工程类、计算机类、生物科学类等。

    招聘岗位实行“编制内聘用”

    近年来,合肥事业单位招考每年举行2次,分为上、下年度进行。今年,省直事业单位和市直事业单位均采用了集中招考方式进行,涉及的岗位数量也比往年偏多。目前,招考信息已在网上公布,考生可登录合肥人力资源和社会保障网(http://hfsrsj.hefei.gov.cn)、合肥市人事考试网(www.hfpta.com),查询具体的岗位和报考条件。

    报考事业单位,到底有没有“编制”?这是很多考生和家长关心的问题。公告显示,此次市直事业单位招考,招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,实行编制内聘用,执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

    那么,什么是“编制内聘用”?简单来说,国家对事业单位实行编制管理,按照编制核算拨款的数额。编内聘用是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。在待遇和福利方面,编制内人员和编制外人员存在一定差距。

    网上报名将于8月5日开始

    此次招考,采取笔试和面试相结合的办法进行,招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。8月5日9:00至8月9日16:00,符合条件的考生可登录合肥人事考试网报名。

    按照招考流程,考生须于个人报名后24小时至8月12日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生,可于8月13日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期则视为自动放弃报考。

    招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例,将相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为8月14日9:00~12:00。

    笔试将于9月7日进行,笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。

    服务基层项目人员有加分

    在事业单位招考中,大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员,均可享受政策加分,今年也不例外。此类考生需在规定时间内,办理加分申请。

    9月6日(8:30-11:30,14:30-17:00),服务基层项目人员可携带相关证书到市人社局事业单位人事管理处(政务环路88号,1318室,联系电话:0551-63536115)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员,由市人社局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

    合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏

    原标题:405个岗位!合肥市直事业单位招聘启动

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